Bulgarien 

DBBZ Pleven
Bulgaro-Germanski Zentr sa Professionalno Obuczenje
Deutsch-Bulgarisches Ausbildungszentrum –
MONITORING PARTNER/OPERATIVER PARTNER

Das DBBZ Pleven ist eines der drei 1995 neu gegründeten Berufsausbildungszentren Bulgariens. Das bisherige Ausbildungsangebot in Bulgarien wurde um spezielle Ausbildungsangebote, insbesondere im fachpraktischen Bereich der Bau-, Holz- u. Informationstechnik sowie Sprachen, ergänzt. Zielgruppen sind arbeitslose Jugendliche und junge Erwachsene, Schulabsolventen, aber auch Personen, die sich beruflich umorientieren wollen.

Bulgarska Stroitjelna Kamara
Bulgarische Baukammer –
STRATEGISCHER PARTNER

Die Bulgarische Baukammer (1990 gegr.) ist eine freiwillige, nichtstaatliche gemeinnützige Organisation, die über 1300 Unternehmen im Bausektor (einschl. Projektierung, Expertentätigkeit und begleitende Produktionstätigkeiten und Dienstleistungen) vereinigt, die mehr als 75% der Baukapazität des Landes darstellen. In diesem Sinne vertritt sie die Interessen des größten Teils der Experten und Unternehmen aus der Baubranche. Die Baukammer hat ihren Sitz in Sofia, verfügt aber über eine gut entwickelte regionale Struktur – 30 regionale Vertretungen auf dem Territorium des ganzen Landes. 2002 wurde die Kammer als beste Branchenorganisation in Bulgarien ausgewählt.
 
 
Deutschland
 
Hauptverband der Deutschen Bauindustrie Brüssel
STRATEGISCHER PARTNER

Der Verband vertritt als Arbeitgeberorganisation die Interessen der Bauindustrie gegenüber Gesetzgeber, Regierung und Verwaltung, auch auf europäischer Ebene. 16 bauindustrielle Landesverbände sind hier vertreten.
Der Hauptverband ist Mitglied in der F.I.E.C., dem EIC und dem Weltbauverband CICA.
Ein Aufgabenschwerpunkt ist die Mitgestaltung der Ausbildungsinhalte der Bauberufe und die Unterstützung von überbetrieblichen Ausbildungszentren in der Aus- und Fortbildung.

Zentralverband Deutsches Baugewerbe
STRATEGISCHER PARTNER

Der Zentralverband ist Spitzenorganisation der baugewerblichen Unternehmen. Als Wirtschaftsverband vertritt er die Interessen der Mitglieder gegenüber Politik und Verwaltung, als Arbeitgeberverband gegenüber den Sozialpartnern. Er ist vertreten in den Normierungsgremien auf deutscher und europäischer Ebene und sorgt so für anwendbare und realisierbare Regeln für das deutsche Bauhandwerk. Der Zentralverband ist in seinen vielfältigen Fachbereichen und Aufgabengebieten organisiert in Bundesfachgruppen, Mitgliedsverbänden und Zentralen Einrichtungen. Es bestehen enge Kooperationen mit dem Hauptverband der Deutschen Bauindustrie und der Bundesvereinigung Bauwirtschaft.
 
BIBB - Bundesinstitut für Berufsbildung
STRATEGISCHER PARTNER

Das BIBB beobachtet und untersucht die Aus- und Weiterbildungspraxis in den Betrieben, erprobt neue Wege in der Aus- und Weiterbildung, modernisiert gemeinsam mit Arbeitgebern und Gewerkschaften die betrieblichen Regelungen für Ausbildung und beruflichen Aufstieg, unterstützt die betriebliche Berufsbildungspraxis mit modernen Ausbildungsunterlagen und Ausbildungsmedien, entwickelt Konzepte für die Qualifizierung der betrieblichen Ausbilder, fördert moderne Ausbildungszentren als Ergänzung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung, begutachtet die Qualität des beruflichen Fernlehrangebots, betreut internationale Programme zur Weiterentwicklung der Berufsbildung. Berufsbildungsforschung und –entwicklung sind ebenso wie Dienstleistungs- und Beratungsfunktionen gesetzliche Aufgaben des BIBB.

BAQ - Forschungsinstitut Beschäftigung, Arbeit, Qualifikation Bremen
STRATEGISCHER PARTNER

Das BAQ realisiert Vorhaben im Bereich der Arbeits- und Industriesoziologie, u.a. Erhebungen von Qualifizierungsbedarfen im Bausektor.
 
 
Estland
 
Tallinna Ehituskool
Baufachschule Tallinn, Estland
OPERATIVER PARTNER

Die Baufachschule Tallinn ist eine Ausbildungseinrichtung mit dem Schwerpunkt im Bau- und Holzwesen. Die Trainingsmaßnahmen richten sich an Jugendliche (Erstauszubildene) und Erwachsene (Weiterbildung). Die Schule hat 70 Angestellte, davon 31 Lehrer, und derzeit mehr als 600 zu Qualifizierende, die zu Tischlern, Möbelrestaurateuren, Elektrikern, Sanitär-Installateuren und Baufacharbeitern ausgebildet werden. Die Dauer der Kurse variiert je nach Situation der Auszubildenden von Monatskursen bis hin zur vollen 3-Jahres-Erstausbildung. Seit 1995 ist die Schule Mitglied des Estnischen Bauunternehmenverbands und besitzt internationale Projekterfahrung, u.a. in den EU-Programmen LEONARDO DA VINCI und COMENIUS.

Riiklik Eksami - Ja KvalifikatsioonikeskusNational
Nationales Prüfungs- und Qualifikationszentrum
STRATEGISCHER PARTNER

Das National Examination and Qualification Centre (NEQC) ist eine Einrichtung des Estnischen Ministeriums für Bildung und wurde 1997 gegründet. Es koordiniert die Entwicklung des nationalen Bildungs- und Ausbildungssystems und garantiert die Einhaltung verbindlicher Standards im Bildungsbereich. Die Hauptaufgaben des National Examination and Qualification Centre sind: die Evaluierung der Qualitätsstandards von Bildungs- und Ausbildungsgängen, die Beobachtung und Evaluierung von Ausbildungsgängen, die Entwicklung von Curricula in verschiedenen Berufsfeldern sowie in der schulischen Bildung.
 
 
Finnland
 
Innova Länsi-Suomen Aikuiskouiuturskeskus
Zentrum für Erwachsenenbildung
MONITORING PARTNER

Innova ist ein Berufsausbildungszentrum für Erwachsene. Es ist 1997/98 hervorgegangen aus einem Zusammenschluß des Laitila Vocational Adult Education Centre und des Rauma-based Finnyards Training Centre. Zum Angebot von Innova gehören Qualifizierungen in den Bereichen Automation, Hotel- u. Gaststättengewerbe, Sprachen, Reinigung, Management, Technik, Sozial- und Gesundheitsdienst, Elektronik, Textil/Bekleidung, Handel sowie Datenverarbeitung. Innova kooperiert eng mit den städtischen Behörden von Rauma und Laitila. Als größtes regionales Berufsausbildungszentrum ist Innova an verschiedenen internationalen Berufsausbildungs- und Forschungsprojekten beteiligt und verfügt über Erfahrungen in der Durchführung von ESF-Projekten.
 
 
Litauen
 
Vilniaus Statybininku Mokykla
Vilnius School of Builders
OPERATIVER PARTNER

Die Bauschule Vilnius ist eine Berufsschule mit Aktivitäten in der Erstausbildung, Weiterbildung und Erwachsenenbildung. Von ca. 1.000 Auszubildenden nehmen ungefähr 700 an Weiterbildungsmaßnahmen teil. Basisausbildungskurse sind im Bereich Bau (Tischler, Maler etc.), Möbelbau, Restauration und Dachdeckerei beheimatet. Erwachsenenweiterbildung findet in den Bereichen Malerei, Estrich, Fliesenlegen, Mauerhandwerk, Tischlerei, Holz und Möbelbau statt. Die Fachschule hat auf dem Gebiet der internationalen Zusammenarbeit Erfahrungen insbesondere in Austauschprogrammen gemacht. Kooperationen bestehen unter anderem mit Einrichtungen und Institutionen in Italien, Österreich, Deutschland und Spanien.


Siauliu Prekybos, Pramones ir Amatu Rumai
Siauliai Industrie-, Handels- und Handwerkskammer (CICC)
STRATEGISCHER PARTNER

Die Handels-, Industrie- u. Handwerkskammer Siauliai ist eine von fünf unabhängigen Handelskammern in Litauen, in ihr sind die in der Region Siauliai ansässigen Unternehmen vertreten. Sie ist eine gemeinnützige Organisation, die die Interessen ihrer Mitglieder nach außen vertritt und diesen ein breites Angebot an Dienstleistungen zur Verfügung stellt (Information, Beratung, Werbung). Sie unterstützt die wirtschaftliche Entwicklung in der Region, insbesondere die Entwicklung von Beziehungen zwischen ansässigen und ausländischen Unternehmen. Beispiel für die enge Zusammenarbeit zwischen der Kammer und den berufsbildenden Schulen ist die Beteiligung von Mitarbeitern der Kammer in den Prüfungskommissionen der Berufsschulen.
 
 
Österreich
 
FAB - Verein zur Förderung von Arbeit und Beschäftigung
MONITORINGPARTNER

Das Berufsförderungsinstitut ist als gemeinsame Ausbildungseinrichtung der Gewerkschaften u. der Kammer für Arbeiter u. Angestellte mit über 13 Zweigstellen eine der größten Einrichtungen in Österreich. Das bfi führt bis zu sechsmonatige Maßnahmen zur sozialen u. beruflichen Integration benachteiligter Gruppen in den Bereichen Gebäude- und Renovierungs-, Malerei-, Verzierungs-, Tischler-, Landwirtschafts- sowie Recycling- und Gaststättengewerbe durch. Seitden 80ger Jahre hat das bfi Erfahrungen in der Durchführung von Projekten i.R. von EU-Programmen bzw. Gemeinschaftsinitiativen (ADAPT, HORIZON, 5. Forschungsprogramm, INTERREG II, RESIDER, SOKRATES, LEONARDO DA VINCI). Das bfi ist Mitglied des europäischen Baustellenverbundes EBSA.
 
 
Polen
 
Centrum Ksztalcenia Ustawicznego i Praktycznego
Zentrum für Fortbildung und praktische Weiterbildung
OPERATIVER PARTNER

Das Center in Zielona Gora wurde 1977 gegründet und ist eine Weiterbildungseinrichtung mit einem breiten Qualifizierungsangebot in verschiedenen Berufsfeldern. Zu dieser Weiterbildungseinrichtung gehören verschiedene Übungsfirmen, es werden Fernlehrgänge angeboten, ebenso Weiterbildungen für Multiplikatoren (Lehrer, Erzieher, Fachanleiter). Das Center verfügt über eine ISO-Zertifizierung nach 9001:2000.
Im Rahmen verschiedener europäischer Programme (Phare, Interreg, Leonardo da Vinci) sowie innerhalb des Netzwerks EUROPEN (weltweiter Zusammenschluss von Übungsfirmen) arbeitet das Center for Continuing and Practical Education eng mit verschiedenen europäischen Organisationen und Einrichtungen zusammen.
 
Krajowy Osrodek Wspierania Edukacji Zawodowey i Ustawicznej
Nationales Zentrum zur Förderung der Fort- und Weiterbildung
STRATEGISCHER PARTNER

Das nationale Zentrum zur Unterstützung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Warschau ist eine Einrichtung des polnischen Ministeriums für Bildung und Sport. Das Zentrum überprüft die Einhaltung von Qualitätskriterien und Standards in der beruflichen Bildung entsprechend den Erfordernissen des Arbeitsmarktes und der nationalen Bildungspolitik. Auf nationaler Ebene bestehen enge Kooperationen mit anderen staatlichen aber auch zivilgesellschaftlichen Akteuren der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Die Aufgaben des Nationalen Zentrums zur Unterstützung der beruflichen Aus- und Weiterbildung gliedern sich in folgende Schwerpunktfelder: Berufliche Aus- und Weiterbildung und Weiterbildung für Lehrer; Berufliche Orientierung; Curriculumsentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit.
 
 
Rumänien
 
Fundatia Romano-Germana Timisoara
Deutsch-Rumänische Stiftung Timisoara
MONITORING / OPERATIVER PARTNER

Das Deutsch-Rumänische Aus- und Fortbildungszentrum für den Bausektor existiert seit 1993. Seitdem haben etwa 5.200 Personen an den Aus- und Fortbildungskursen für Schulabsolventen, Arbeitslose, Kleinunternehmer und Berufsrückkehrer teilgenommen. Zielberufe sind Gas-Wasser-Installateure, Heizungsbauer, Maurer/Betonbauer, Zimmerer, Fliesenleger, Dachdecker, Trockenbauer, EDV-Spezialisten sowie Maler / Lackierer. Die Fundatia kooperiert eng mit den lokalen Arbeitsämtern und Bildungseinrichtungen sowie mit über 80 rumänischen KMU des Bausektors und kann auf einen spezifischen Erfahrungshintergrund und gewachsene Kooperationszusammenhänge zurückgreifen.

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca
Nationale Beschäftigungsagentur
STRATEGISCHER PARTNER

Die Nationale Beschäftigungsagentur ist eine Einrichtung des Rumänischen Ministeriums für Arbeit, Soziales und Familie wurde im Jahr 1998 gegründet. Die Nationale Beschäftigungsagentur koordiniert landesweit 42 Kreisbeschäftigungsagenturen und 180 lokale Agenturen. Sie hat folgende Aufgaben: Instiutionalisierung des sozialen Dialogs im Bereich der Beschäftigung und beruflichen Bildung, Entwicklung und Durchführung von Strategien im Bereich der Beschäftigung und beruflichen Fort- und Weiterbildung von Erwachsenen, Durchführung von Maßnahmen zur sozialen Absicherung von Arbeitlosen, Unterstützung bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze.
 
 
Ungarn
 
Hild József Építoipati Szaközépiskola
HILD JOZSEF - Staatliche Fachmittelschule für Bauwesen
OPERATIVER PARTNER

Berufs- und allgemeinbildende Fachmittelschule mit dem Schwerpunkt der Berufsorientierung und Technikerausbildung in Bauberufen, vor allem in der Denkmalpflege und Gebäuderhaltung. Vierjährige schulische Ausbildung im Bereich der Hochbautechnik, inklusive zweijährge Berufsorientierung in Bauberufen. Nach der vierjährigen Ausbildung und mit dem Ablegen der Matura können zwei Wege beschritten werden: 1. Übergang auf die Fachhochschule; 2. Weitere aufbauende zweijährige Ausbildung zum Hochbautechniker (Ablegen derBefähigungsprüfung in Theorie und Praxis; berufliche Einsatzmöglichkeiten als technischer Zeichner, Konstrukteur, Bauleitergehilfe, Vorarbeiter u. ä.).

Gyor-Moson-Sopron Megyei Munkaügyi Központ
Arbeitsamt Györ-Moson-Sopron
STRATEGISCHER PARTNER

Das Arbeitsamt ist die Hauptstelle des gleichnamigen Komitats und verfügt über 6 Außenstellen in 6 Städten des Komitats. Insgesamt gibt es 19 Komitate in Ungarn, das Komitat Györ-Moson-Sopron liegt im Westen an der österreichisch-slovakischen Grenze. Hauptaufgabengebiete des Arbeitsamtes sind die Betreuung von Arbeitslosen (inclusive Auszahlung des Arbeitslosengeldes), Hilfestellungen für Beschäftigte die ihren Arbeitsplatz wechseln möchten, Unterstützung von Firmen (Standortsuche, Arbeitskräftevermittlung incl. Testen des Personals, Ausreichen von staatlichen Subventionen …). Aus Mitteln des nationalen Arbeitsmarktfonds unterstützen wir folgenden Bereiche: Arbeit bei gemeinnützigen Einrichtungen, arbeitsmarktgerechte Qualifizierungen, Unterstützung beim Weg in die Selbstständigeit, Unterstützung bei der Beschäftigung von Arbeitsanfängern, Umschulungen.


Tschechische Republik
 
Strední obdborná škola Podyjí
Fachmittelschule Bauwesen Podyji
OPERATIVER PARTNER

Die private Fachmittelschule Podyji, getragen vom regionalen Arbeitgeberverband der Bauindustrie, in Znojmo wurde 1994 gegründet und ist damit regional die modernste Einrichtung. Parallel zum Unterricht in den Bauhaupt- und Baunebengewerken haben die Schüler die Gelegenheit, Unterricht in zwei Fremdsprachen zu erhalten (Englisch und Deutsch). Darüber hinaus werden Grundqualifikationen in Medien/IT vermittelt. Die 280 Schüler können, je nach Fähigkeiten und Fertigkeiten, in der Fachmittelschule auch eine Prüfung zum Fachabitur ablegen. Insgesamt sind 22 Lehrer in Podyji tätig.

Úrad Práce
Arbeitsamt Znojmo
STRATEGISCHER PARTNER

Das Arbeitsamt Znojmo ist eines von 77 Arbeitsämtern in der Tschech. Republik; diese unterstehen dem Arbeits- und Sozialministerium. Zu den Aufgaben der Arbeitsämter zählen: Stelleninformationsservice, Berufsberatung, Unterstützung beim Erwerb neuer Qualifikationen, Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen, Unterstützung auf dem Arbeitsmarkt benachteiligter Personengruppen sowie rechtliche Beratung. Zu den besonderen Angeboten des Arbeitsamtes Znojmo gehören ein Beratungszentrum, das junge Menschen, ungelernte Arbeitnehmer, Migranten, Behinderte, ältere Menschen u.a. zu sozialen Problemen, Schwierigkeiten beim Einstieg auf den Arbeitsmarkt, zu finanziellen und rechtlichen Fragen berät. Ein weiterer Service, Information und Beratung für junge Menschen, wird durch die Beratungs- und Informationszentren (IPS) angeboten.